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基于 Phillips ROI 方法论,用数据量化培训价值
培训成本
参训人数
培训天数
1 天
2 天
3 天
5 天
7 天
10 天
15 天
20 天
参训人员日均薪资(元)
月薪÷22
培训师/机构费用(元)
场地费用(元)
教材/其他费用(元)
预期收益(保守估计)
生产力提升预期
10%
0%
行业均值 10%
30%
错误/返工减少预期
15%
0%
行业均值 15%
50%
离职率降低预期
5%
0%
行业均值 5%
20%
直接营收影响(元/年,选填)
如销售培训带来的业绩增长
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